Empresa
Historia
Minera Cruz Limitada inicia sus actividades en 1998 con labores de explotación de minas de cobre arrendadas y propias, servicio de contratista minero y de apoyo a la minería.Actualmente además de la explotación de minas, servicios de movimiento de tierra y sondajes; contamos con una planta hidrometalúrgica (LX-SX-EW) para el tratamiento de 10.000 toneladas/mes de minerales de cobre soluble de baja ley, con una producción anual de 5.000 toneladas de cátodos de cobre de alta pureza.
Misión
La gestión y el desarrollo de la minería con alto rendimiento sólo pueden conseguirse mediante asociaciones auténticas con empleados, clientes, accionistas y comunidades locales.
Los principios básicos de MCL para lograr sus objetivos son:
- Trabajar de una manera ética
- Mejorar el rendimiento con la mayor responsabilidad
- Desempeñarse con la máxima transparencia
- Crear valor
El verdadero reto de la empresa consiste en reflejar estas aspiraciones en las acciones y decisiones diarias. Y para eso sumamos las responsabilidades personales de todos los empleados, además de la de los socios participantes en los negocios conjuntos. Entre todos, logramos que MCL trabaje como una empresa socialmente responsable. Así, nuestra cultura corporativa se enriquece al estar orientada hacia el compromiso permanente con nuestro comportamiento ético y responsable.
Visión
MCL está fuertemente comprometida con:- El aumento del rendimiento económico de sus inversores a través del aumento de la productividad y la eficiencia.
- El desarrollo de relaciones sostenibles con sus proveedores.
- Ser un miembro activo del desarrollo de nuestra comunidad.
- Alcanzar una tasa cero de accidentes.
- Reducir el impacto ambiental y trabajar según las normas que rigen a la industria minera a nivel nacional e internacional.
Para poder alcanzar esta visión nos basamos en los siguientes valores:
- Apertura e integridad corporativa
- Innovación y excelencia
- Cooperación y trabajo en equipo
- Focalizarnos en el cliente y el mercado
- Trabajar a diario por la salud y seguridad laboral como prioridades
- Compromiso con las comunidades y la protección del medio ambiente
- Respetar el derecho de los empleados y su dignidad personal